¡El liderazgo está vivo! Sí, y esa naturaleza cambiante del liderazgo es uno de los temas más estratégicos e importantes que caracterizan las conversaciones empresariales actuales.
Vaya cuantos retos les das a estos pobres líderes JL 😉😁 y cuanto tienen que evolucionar.
DESDE MANDAR a CONECTAR creo que es una idea que emerge de tus notas.
Como tu subrayas "una mayor atención a la empatía ... comprender necesidades y retos ... capaces de inspirar y motivar creando un entorno de confianza y respeto."
Crear una cultura del respeto podría ser una excelente base desde la que co-crear el futuro de empresas y de nuestra sociedad. Porqué desde el respeto es mucho más fácil entrar en actitud colaborativa. Y la única manera para mantenerse al día del tsunami de evoluciones que nos rodea es llegar a ser SUPER colaboradores.
Y me encanta que subrayes el autor del prólogo de tu libro Xavier Marcet y lo como introduce a tu libro "La nueva gran tendencia ... [son] los ecosistemas de aprendizaje. Las nuevas organizaciones serán lo potentes que sea su ecosistema de aprendizaje" .
Y para aprender, hay que pensar, y para aprender y pensar se necesitan menos ego y más humildad y curiosidad.
Vaya cuantos retos les das a estos pobres líderes JL 😉😁 y cuanto tienen que evolucionar.
DESDE MANDAR a CONECTAR creo que es una idea que emerge de tus notas.
Como tu subrayas "una mayor atención a la empatía ... comprender necesidades y retos ... capaces de inspirar y motivar creando un entorno de confianza y respeto."
Crear una cultura del respeto podría ser una excelente base desde la que co-crear el futuro de empresas y de nuestra sociedad. Porqué desde el respeto es mucho más fácil entrar en actitud colaborativa. Y la única manera para mantenerse al día del tsunami de evoluciones que nos rodea es llegar a ser SUPER colaboradores.
Y me encanta que subrayes el autor del prólogo de tu libro Xavier Marcet y lo como introduce a tu libro "La nueva gran tendencia ... [son] los ecosistemas de aprendizaje. Las nuevas organizaciones serán lo potentes que sea su ecosistema de aprendizaje" .
Y para aprender, hay que pensar, y para aprender y pensar se necesitan menos ego y más humildad y curiosidad.
Muchísimas gracias, Trurán. Abrazo!