Con la generación Z ya arraigada en el mercado laboral, es más importante que nunca alinearse y trabajar unos con otros. Aprovechemos la magia de la colaboración.
Tengo la sensación de que hay un factor también relevante en estas consideraciones recomendables hacia la Generación Z. Es evidente que se han aburguesado más que los millennials y tienen la piel más fina pero tampoco los millennials hemos hecho algo distinto con respecto a las generaciones precedentes. Compárese rebobinar una cinta con los esfuerzos que tuvieron hacer quienes vivieron una guerra civil. La clave ahora, sin embargo, es el descenso de la natalidad. Nos vemos obligados a tenerlos más en palmitas y a sufrir sus veleidades que impactan en la rotación laboral porque son menos. Simplemente. Ellos tienen más donde elegir y las empresas menos.
Tengo la sensación de que hay un factor también relevante en estas consideraciones recomendables hacia la Generación Z. Es evidente que se han aburguesado más que los millennials y tienen la piel más fina pero tampoco los millennials hemos hecho algo distinto con respecto a las generaciones precedentes. Compárese rebobinar una cinta con los esfuerzos que tuvieron hacer quienes vivieron una guerra civil. La clave ahora, sin embargo, es el descenso de la natalidad. Nos vemos obligados a tenerlos más en palmitas y a sufrir sus veleidades que impactan en la rotación laboral porque son menos. Simplemente. Ellos tienen más donde elegir y las empresas menos.
Muy bueno señalando esas capacidades.
Gracias, Mario!